Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung und Training

Die bedarfsgerechte Weiterbildung und Entwicklung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte stellt ein wesentliches Instrument der Personalarbeit in der TIWAG dar.

Jährlich werden die MitarbeiterInnen des Konzerns in insgesamt ca. 6.000 Trainingstagen in den verschiedensten Bereichen weitergebildet.

Die TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG bietet eine breite Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei klassische Seminare nur einen Teil der relevanten Kompetenzen vermitteln können. Externe Veranstaltungen und Angebote ergänzen daher unser Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Wir fördern gezielt die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung und bieten allen interessierten MitarbeiterInnen die Chance, das Beste aus sich zu machen und sich für Fach- und Führungspositionen zu qualifizieren.

Persönliche Stärken gezielt fördern

Die TIWAG verfügt über eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuelle Seminare sowie externe Veranstaltungen stehen den MitarbeiterInnen als Bildungsangebot zur Verfügung. Die Bildungsinhalte sind auf die Unternehmensstrategie abgestimmt und umfassen:

• Managementausbildung
• Ausbildung von Nachwuchsführungskräften
• Maßgeschneiderte Fremdsprachentrainings

Abgerundet wird das Angebot durch eine breite Palette persönlichkeitsbildender Trainings und individuell gestalteter Workshops bzw. Coachings.